Jag är ansvarig för Skincitys dataplattform vilket innebär att vi säkerställer att den tillgodoser företagets behov och presterar bra både vad gäller teknisk uppsättning och data. Jag arbetar i projekt som ligger nära affären och verksamheten för att på bästa sätt utveckla vår dataplattform och hitta nya områden för hur vi kan använda data. Mitt team spelar en viktig roll när det kommer till att göra Skincity ännu mer datadrivet i allt vi gör.

Variationen av arbetsuppgifter och att få arbeta nära verksamheten - det finns otroligt många olika typer av projekt där data behövs. Jag gillar också att mitt jobb ger mig möjligheten att vara innovativ och testa nya idéer tillsammans med mitt team.

Familj, resor och träning (vilket är bra då jag verkligen uppskattar god mat) 😊

Vänlig. Innovativ. Möjligheter.

Någon som är nyfiken, innovativ och en lagspelare.

Fortfarande en stor spelare inom de områden där vi idag är verksamma men gruppen har även utökats med nya typer av bolag. Jag tror att vi digitalt kommer ligga i framkant inom många områden jämfört med våra konkurrenter, utvecklingstakten och satsningarna kring digitala lösningar är hög inom Axel Johnson. 

I rollen som Axplore trainee, handlar mitt huvudsakliga jobb om att samla erfarenheter och lära mig från olika delar av koncernen. Min generation Axplore traineer fick möjligheten att rotera mellan tre olika Axel Johnson-bolag och mina rotationer var på Martin & Servera, Dustin och KICKS. 

Arbetsuppgifterna varierar väldigt mycket från rotation till rotation, där jag har gjort allt från research om akvaponiksystem (aquaponics systems) till att skugga en person från ledningsgruppen. Fördelen med att vara trainee är att du får se olika delar av koncernens organisationer och att ditt huvudsakliga jobb handlar om att samla nya erfarenheter, lära dig så mycket du kan och utmana status quo. Ganska häftigt om du frågar mig!

Variationen och det stora nätverket som du får! Det är vad jag skulle säga att programmets största "usp" är. 

Utanför jobbet gillar jag att umgås med vänner och familj, vara fysiskt aktiv och lära mig nya saker! Till exempel har jag precis blivit antagen till två kurser under sommaren där jag läser en kurs om cybersäkerhet och en introduktionskurs inom AI. 

En annat stort intresse som jag har är innovation. Jag älskar att vara kreativ, att tänka på framtida utmaningar och hur de skulle kunna lösas.

Värderingsstyrt. Utforskande. Inflytelserikt. 

Sett till de kollegor som jag hittills har haft skulle jag säga att någon som gillar att kavla upp ärmarna och tror på ett värdebaserat ledarskap skulle trivas inom koncernen. En teamspelare vars värderingar går i linje med de värderingar som Axel Johnson-koncernen har.

Jag tror att Axel Johnson fortfarande kommer att hålla en ledande position inom de områden som de är verksamma inom idag. Med ett utforskande tankesätt tror jag koncernen kommer att fortsätta växa och hitta nya vägar att driva företag inom retail. Med tillgång till mer data (och kvalitativ data), tror jag gruppen har potential att inte bara hitta nya affärsmodeller och kundinsikter, gruppen kommer också kunna påverka hur retail utförs och hitta nya vägar för hur man kan använda digitalisering för att "nudga" kunder och andra intressenter till grön omställning. 

Jag har övergripande ansvar för lagret och logistiken i Enköping. Ansvaret innefattar hela flödet från inleverans, distribution till slutkund inklusive mellantransport samt rangeringar i Borlänge, Mora, Gävle och samarbete med Västberga. I rollen ingår även ansvar över verksamhetsledningen som är en tvärfunktionell ledningsgrupp där fastighet, sälj, transport, varuförsörjning och HR ingår. Arbetsplatsen har ca 350 medarbetare och är därmed Enköpings största privata arbetsgivare. Jag ingår också i Martin & Servera logistik AB företagsledning. 

Relationen till människor, att få vara med medarbetarna på hela deras utvecklingsresa. Gillar att samverka mellan olika funktioner och jobba med ständiga förbättringar vilket leder oss framåt i utvecklingen.

Umgås med familj och vänner. Träna och hålla igång allt från långpromenader, löpning och styrketräning. Som gammal fotbollsspelare gillar jag allt som har med fotboll att göra.

Engagemang. Utveckling. Jämställdhet.

Jag tror att personen behöver vara nyfiken och intresserad av utveckling. Prestigelöshet är också en viktig egenskap för att trivas i koncernen, att komma i mål är viktigare än att det var du som gjorde det.

Axel Johnson kommer fortsätta vara ett familjeföretag med ambitionen att driva lönsamma affärer. Jag tror att de kommer ta ytterligare marknadsandelar på befintliga verksamheter och utöka med nya områden.

För cirka 12 år sedan började jag inom Axel Johnson-koncernen och har sedan dess haft flera spännande roller inom koncernen. Idag ansvarar jag för en projektorganisation centralt på Axel Johnson. Vi är ett litet team som fungerar som interna managementkonsulter och hjälper koncernbolagen med att driva strategiskt viktiga projekt. I vår roll är vi med från idé till utrullning av färdig lösning. Exempel på projekt som vi drivit är etablering av Sveriges största solpark via PPA (Power Purchase Agreement) och KICKS nya servicesatsning ”Treat by KICKS”. 

Att jag kan vara med och göra skillnad. I både min nuvarande och tidigare roller har jag haft möjlighet att vara med och driva förändring. Det är snabba beslutsvägar och det finns ett mod att satsa på framtiden.

När jag inte jobbar spenderar jag mycket tid med mina barn, jag hade turen att få trillingar för några år sedan. Vi är en väldigt aktiv familj och idag är jag med som tränare till barnens fotbollslag. På vinterhalvåret gillar vi att åka skidor och på sommaren springer och cyklar jag.

Långsiktighet. Hållbarhet. Förändringskraft. 

Ambitiösa högpresterande personer som tycker det är viktigt med sunda värderingar. Personer som vill jobba långsiktigt och som gillar förändringar.

Jag tror att man kommer känna igen basen i Axel Johnsons nuvarande affär men att det kommer ha adderats nya spännande affärsområden. För att överleva om 10 år så tror jag att man hela tiden måste jobba med förnyelse och utveckla befintliga affären, genom exempelvis nya kundsegment, kunderbjudanden och digitala upplevelser.